近日，水利学院举办2026年上半年第三批厅属干部学员课程结业考试暨实践成果汇报会，检验厅属干部专业能力提升行动阶段性培养成效，集中展示实践教学成果。浙江省水利厅人事处四级调研员汪晓娟，学院党委书记吴婉玲，副院长王铭明、宣伟栋，任课教师等相关人员参加汇报评审。
本次考核严格按照培养方案开展，采取“理论考试+实践汇报”相结合的方式。汇报会上，7名厅属干部学员依次展示实践成果。学员们立足实践锻炼项目，紧密结合《水文水利计算课程设计》《人工智能及水利应用课程设计》等专业课程学习成果，以汤浦水库工程实例为切入点，围绕水资源优化配置、水库群联合调度、水利工程质量监督、洪水预报、国家水网建设、智慧灌区建设等重点领域展开深入交流，积极探索人工智能、大模型、数字孪生等新技术在水利工程规划设计、建设管理、运行调度和防灾减灾中的创新应用。汇报内容贴合岗位实际、紧跟行业前沿，充分展现了学员扎实的专业功底、学用结合的实践能力与数字化创新思维。答辩环节，评审专家从技术路线、成果创新性、实践应用价值及成果转化等方面进行了深入点评，结合行业发展趋势和工程实际提出针对性的指导意见。
汪晓娟对学院干部培训组织工作、课程体系与教学成效予以充分肯定，祝贺学员顺利完成阶段性学习。她表示，本次培训推动理论教学与实践锻炼深度融合，有效提升了干部专业素养与履职能力。希望全体学员深耕所学、学以致用，立足岗位转化学习成果，持续提升履职能力，助力水利事业高质量发展，同时积极总结培训经验，推动厅属干部能力提升行动提质增效、常态长效开展。
本次课程结业考试暨实践成果汇报会既是2026年第三批厅属干部专业能力提升行动的重要阶段性考核，也是学院深化实践教学改革、创新高层次应用型人才培养模式的重要举措。下一步，学院将紧扣国家战略需求和行业发展前沿，持续优化课程与实践育人体系，深化产教融合、科教融汇，着力培育高素质专业化水利人才，为新时代水利高质量发展和浙江水利现代化建设提供坚实人才支撑。
